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新春新气象，奋战新征程。1月28日，新春开工第一天，山东恒信集团组织召开安全生产“开工第一课”暨工作谋划恳谈视频会，恒信集团董事长司相芳出席会议并作重要讲话。

司相芳指出

，新年已过，集团各单位要以更加饱满的工作热情立即投入正常工作

。认真查摆过去一年工作中存在的问题和不足
，精心谋划新一年的重点工作任务和措施，凝心聚力
、埋头苦干
、一心一意抓发展，以奋进姿态全身心投入到新的一年工作中
。各单位要认真讲好“开工第一课”
，充分认识安全生产的重要意义，绷紧安全环保生产弦，强化风险研判
，坚守安全环保等“一排底线”，确保各项管理工作具体化、常态化、责任化。要严格执行各项规章制度

，加强安全生产相关知识培训与应急演练
，增强学习效果运用
，确保集团生产安全平稳高效运行。

司相芳强调，广大干部员工要不断加强学习，全面提升自身综合素养。只有不断学习，才能避免陷入少知而迷、不知而盲

、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题
，才能让自己与时代
、与企业同频率
、共成长

。各级管理干部要不断增强学习主动性，树立正确的学习动机和目标，建立和培养良好的学习习惯，既要懂管理又要懂业务
，关键要理清工作思路学会“变通”，要从“变”中“学”、在“学”中“通”，不断提升自身发现问题
、解决问题的能力。把学到的知识、掌握的方法，应用到实践中，扑下身子、脚踏实地，立足岗位
、真抓实干
，在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。

司相芳要求
，集团各单位要高度重视人才培养工作
，坚持德才兼备、以德为先
、任人唯贤
，不断完善人才培养选拔机制，放眼各条战线、各个领域、各个行业
，在更大范围内发现和选拔想干事、能干事、干成事的优秀人才，优化跟踪培养机制，注意把人品好、有能力、有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去锻炼
，通过递进式培养、一层层考验，使他们阅历更丰富、能力更扎实，培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为集团战略发展提供强有力的人力资源保障。

司相芳最后强调，新的一年市场形势依然复杂严峻
，全体干部员工要树立强烈的竞争意识
、市场意识、危机意识，心往一处想、劲往一处使
，同舟共济
、众志成城，努力在“争一流、争第一、争唯一”中展现新气象
、实现新作为、体现新担当
，在奋进新征程中迅速紧起来

、动起来
、跑起来，助力集团不断开创绿色低碳高质量发展新局面。

会上，集团各分管领导
、各部门负责人认真剖析了本单位及个人2022年度工作中存在的问题
，畅谈了2023年主要工作思路。大家纷纷表示，会后一定认真宣传贯彻司相芳董事长讲话精神
，进一步解放思想争一流，铆足干劲抓落实，顽强拼搏、笃行不怠，在新的一年努力干出新业绩，为恒信大家庭增光添彩
。

会议以视频形式召开，主会场设在欧博ABG集团，欧博ABG集团、恒信高科、恒信生物等集团所属企业在家的中高层领导参加视频会议
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