欧博ABG

▲司相芳作重要讲话

▲王谨主持会议

司相芳作重要讲话
，王谨主持会议。

司相芳在讲话中指出
，2021年是异常艰难的一年
，面对困难挑战，集团承压奋进、负重攻坚，实施了一系列超常规、突破性的工作措施
，经受住了各方面的严峻考验，发展思路、发展路径更加清晰
，在攻坚克难中取得了新突破，依然走在同行业
、同区域的前列。这是集团上下共同努力的结果
，代表集团公司向大家表示衷心的感谢！

司相芳强调
，当前集团已进入了冲刺500亿级发展的新阶段

，又构筑了追逐1000亿级发展的新梦想，还踏入了推进国际化发展的新征程
。只要集团上下思想高度统一、咬住目标共同发力，激扬时不我待、舍我其谁的锐气，拿出迎难而上、敢打必胜的气魄

，点燃勇争一流、追求极致的激情，勇于克服一切艰难险阻，集团的奋斗目标就一定能够实现
！

司相芳要求，必须进一步解放思想
，与时俱进，摆脱经验主义、惯性思维，颠覆安于陈规
，敢于突破
、敢于挑战、敢于创新
，发挥科技的驱动能量。只有持续全方位创新，才能使企业的发展活力更加充沛、发展优势日益突出、发展势头不断趋好
。每个干部员工都要触发创新的激情、培养创新的能力、提高创新的水平
。

司相芳强调
，要坚守安全
、环保“生命线”，持续夯实企业发展基石
。必须无条件地统筹好生产与安全、发展与环保的关系，有效防范化解好各类风险隐患
，切实守住守牢底线
。时刻保持居安思危的忧患
、如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐
，凡事从最坏处着想、向最好处努力，拧紧思想发条，压实责任链条，切实把底线、红线、生命线工作抓实抓好抓到位。

司相芳要求，要秉承人品好、有能力的用人原则，强化人才的有效管理。把品质好
、能力强、潜力大的人，从队伍里挖出来、培养起来、用起来。校招和社招工作
，要有新思路
、新渠道、新办法。员工教育培训工作要本着因需施教、量体裁衣的原则，推出订单式培训方法，将人才发展与岗位需求结合起来，精准定位，分类式、差异化开展培训
。

司相芳强调
，当前集团正处在转型发展的关键时期，必须站在讲政治的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面
。要立足集团大局观

，秉承工作一盘棋，凝聚发展强大合力。要站在集团利益与发展的高度
，全面、系统
、前瞻性地看问题
，相互补位
，共同推动工作进展。

最后，司相芳号召大家：“让欧博ABG秉承企业宏图大志，恪守创造幸福使命担当，用青春与活力散发光和热

，用智慧与汗水创造价值！倾无限激情
，跟我一起拼
，跟我一起干，我愿以毕生之力
，为打造百年基业而奋斗
！让欧博ABG解放思想，承压奋进
，创新发展，点燃激情，一起奔向更加美好的未来

！”

王谨在主持会议时要求，要认真学习领会大会精神，围绕司总讲话精神，每一个部门
、每一个岗位、每一个人都要认真思考怎样把工作做到极致
。以“争一流
，争第一
，争唯一”的干事创业精神
，跟着司总干、跟着司总拼，肩膀上永远充满责任，眼睛里永远充满指标，胸膛里永远充满激情，脑子里永远充满智慧
，踔厉奋发、笃行不怠、攻坚克难、勇毅前行
，奋力开创新时代集团高质量发展新局面
！

会议通报了《关于表彰2021年度先进集体及个人的决定》
，对在2021年中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。

▲司相芳签订《安全环保能效目标责任书》

会上，司相芳分别与欧博ABG集团、恒信高科
、恒信生物主管安全环保负责人签订《安全环保能效目标责任书》
。

▲吴海浪作表态发言

▲王来发作表态发言

▲李继新作表态发言

▲霍保芝作表态发言

▲高芸作表态发言

吴海浪就欧博ABG集团生产安全环保能效工作，王来发就恒信高科生产安全环保能效工作

，李继新就集团经营工作，霍保芝就项目工程建设工作，高芸就恒信新材料开工事宜先后作表态发言。

会议以视频形式召开
，恒信高科、恒信生物设分会场
。

恒信集团杜汉双

、司传煜、高小明，欧博ABG集团吴海浪、李继新、施伟祥、叶军，恒信高科王来发
、汤建新，恒信生物张祥青

，恒信置业房兆坤等领导以及董承霞
、霍保芝、高芸、田英秋

、李光亮在主席台就座。恒信集团总部、欧博ABG集团部门负责人及员工代表在主会场参加会议。恒信高科、恒信生物有关负责同志及班组长和员工代表在分会场参加会议。